中国报告大厅网讯，近年来我国家政服务市场规模持续扩大，行业规范化进程加速推进。据权威数据显示，当前我国家政从业人员约3000万人，但专业化技能缺口仍达数百万级别。在此背景下，《关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》的出台，标志着政府将通过系统性技能培训提升行业整体水平，为2025年后的高质量家政服务发展提供坚实人才支撑。

  一、家政服务职业化发展提速：三年培训150万人次

  中国报告大厅发布的《2025-2030年中国家政行业市场供需及重点企业投资评估研究分析报告》指出，根据政策部署，自2025年起我国将启动为期3年的专项职业技能培训行动。通过"岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体模式，每年面向有意愿从事或已在家政领域工作的劳动者提供150万人次的系统化培训。至2027年累计覆盖超450万从业者，重点强化母婴护理、养老照护、家庭烹饪等核心岗位能力培养。

  二、家政技能培训体系创新：需求导向精准匹配

  政策要求建立动态需求调研机制，通过线上线下多渠道摸排劳动者求职及培训意愿。针对下岗职工、农村转移劳动力、高校毕业生等不同群体的差异化需求，定制涵盖初、中、高级别的12个重点职业（工种）课程体系。同时明确培训机构准入标准，择优遴选具备行业资质和实践经验的机构承接政府补贴项目。

  三、家政企业培训主体责任强化：构建新型培养模式

  文件强调发挥企业在技能培训中的主体作用，要求家政服务机构必须建立岗前必训制度，并鼓励通过"企业新型学徒制""技能大师工作室"等方式开展持续教育。特别提出对参与技师培训的企业给予专项补贴，推动行业向职业化、专业化方向升级。

  四、家政服务就业生态优化：评价认证与岗位对接并重

  为打通培训到就业的"最后一公里"，政策要求培训机构须引导参训人员参加职业技能等级认定，并建立全国家政服务信用信息平台实现供需精准匹配。通过定期举办行业专场招聘会、创业指导讲座等配套措施，确保80%以上参训者能够获得岗位推荐或自主创业支持。

  五、家政培训质量保障机制：多方协同强化监管

  人社部门将联合发改、教育等部门建立季度评估制度，重点监测培训完成率、就业转化率及技能认证通过率。财政资金按实际培训效果实行"先预拨后清算"模式，并引入第三方机构开展年度绩效评价，确保三年内培育出一支数量充足、结构合理、素质优良的家政服务人才队伍。

  此次专项培训行动不仅回应了社会日益增长的高品质家政服务需求，更通过系统性人才储备为行业可持续发展注入新动能。预计到2027年，经过规范化技能培训的从业者占比将提升至65%以上，有效缓解当前家政市场"供需错配"难题。政策实施过程中形成的标准化培训体系和产教融合经验，还将为其他生活服务业转型升级提供可复制借鉴模式，推动形成政府引导、企业主导、劳动者积极参与的行业发展新格局。