中国报告大厅网讯，随着毕业季临近，应届毕业生求职竞争日趋激烈，互联网大厂成为年轻人的择业首选。然而在这一过程中，一些中介以“保录取”“包内推”的噱头推出付费实习服务，声称2万元即可进入字节跳动、小米等企业，并提供远程岗位和高额补贴。这种看似诱人的承诺背后，却隐藏着复杂的灰色产业链，涉及虚假招聘、伪造证明甚至诈骗行为。

  一、付费实习成“陷阱”，中介宣称“保送大厂”

  中国报告大厅发布的《2025-2030年中国小米产业运行态势及投资规划深度研究报告》指出，部分中介机构以“零门槛”为卖点，声称与字节跳动、小米、华为等企业存在合作关系，可提供不限年级专业的一对一面试辅导和内推机会。其服务流程包括：求职者签约后支付30%定金，中介随后预约名企面试，并承诺实习期间每日补贴200元，最终获得正规实习证明并支持背调。

  值得注意的是，这些中介机构往往利用法律合同话术增强可信度，但实际合作企业的真实性存疑。例如青岛某成立仅半年、注册资本10万元的公司宣称对接大厂HR，其声称的合作企业名单与岗位多样性远超自身运营能力，暴露出信息不对称下的欺诈风险。

  二、实习证明代开泛滥，企业名单“虚实难辨”

  除了付费实习服务外，部分中介还提供“代开实习证明”的灰色业务。求职者仅需支付180元即可获得包括零跑汽车、太平洋保险、多家医院及学校等单位的盖章证明，并声称可远程打卡配合背调。然而这些所谓的合作企业中，不乏从未公开与中介机构合作记录的机构，其公章真实性难以验证。

  三、求职者维权困难，留学生成主要受害群体

  大量案例显示，付费实习骗局已导致多名求职者被骗取2万至8万元不等费用。受害者反馈称，中介承诺的内推名额实际为虚假岗位，入职后无正式办公环境或公司标识，所谓“企业补贴”实为中介挪用资金制造假象。

  业内人士指出，此类诈骗主要瞄准信息闭塞的留学生群体，尤其是本科就读海外院校的学生。他们对国内求职渠道缺乏认知，容易被“保录大厂”的承诺诱导，而顶尖高校毕业生通常通过官方渠道获取机会，鲜少购买付费服务。

  四、大厂招聘流程严密，付费入职违背规则

  资深求职博主揭露，正规企业的招聘需经过多轮筛选：简历初筛→HR面试→业务主管面试→最终确认录用。即便买通个别HR也难以突破岗位分工壁垒——例如某企业同时招A、B、C三个岗位时，被“收买”的HR可能根本不负责目标岗位的审核。

  字节跳动曾在2023年10月公开警示相关骗局：所谓“付费实习”均为虚假信息，诈骗团伙通过伪造公章或虚构人事身份欺骗求职者支付费用。正规企业实习生需完成全链路面试流程，中介声称的“包过”承诺本质是概率游戏。

  总结

  当前名企实习市场的乱象暴露出求职者对职场规则认知不足的问题。中介机构利用信息差将机会商品化，甚至伪造证明文件形成完整灰色产业链。对于毕业生而言，应警惕低价承诺和非官方渠道，通过企业官网、校招平台等正规途径投递简历，避免陷入付费陷阱。大厂实习的竞争力终究源于个人能力与经验积累，而非支付高额中介费换取虚假机会。

  （本文数据均来源于公开报道及行业案例整理）