中国报告大厅网讯，今日（2025年5月29日），某股份制商业银行宣布其首席信息官因到龄退休正式离任。这一人事变动标志着该行在数字化战略推进过程中迎来关键节点，同时释放出金融科技人才梯队建设与业务创新并重的信号。

  一、高管职务调整：科技掌舵人开启职业新篇章

  中国报告大厅发布的《2025-2030年中国银行行业竞争格局及投资规划深度研究分析报告》指出，据公告披露，某银行首席信息官于2025年5月28日完成职务交接，正式结束其在该行近十年的任职生涯。此次人事变动遵循内部年龄退休制度，离任后该高管将不再参与该行及其控股子公司任何事务。该行董事会对前任科技负责人的贡献给予高度评价，并强调其工作成果为后续数字化进程奠定了坚实基础。

  二、数智化转型里程碑：科技治理与创新机制双轮驱动

  在任职期间，该行前首席信息官主导构建了覆盖全行的数字科技治理体系，推动建立金融科技创新实验室及敏捷开发机制。通过强化数据中台能力建设和智能风控模型迭代，在零售信贷审批效率提升、小微企业金融服务覆盖率等方面取得显著成效。值得注意的是，其主导的信息科技风险防控体系在近三年压力测试中始终保持行业领先水平。

  三、战略延续性凸显：金融科技投入方向保持稳定

  公告特别指出，该行将持续深化数智化转型战略，未来三年将在云计算基础设施升级、AI驱动的客户旅程优化以及开放银行生态建设等领域加大资源投入。截至2025年初，该行科技人员占比已达8.7%，年度科技预算占营收比重提升至3.2%。这些数据指标印证了其科技赋能金融业务的决心与执行力。

  总结：此次高管变动并未动摇该行金融科技发展战略根基，反而凸显出金融机构在数字化转型中构建可持续人才机制的重要性。随着新一代领导团队接棒，市场期待看到更精准的场景化金融服务创新和更具韧性的数字基础设施支撑体系，这将对该行业务增长模式升级产生深远影响。

  （注：文中涉及的具体数据均来自该行公告原文披露内容）

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