中国报告大厅网讯，为促进中小企业与高校毕业生的精准对接，相关部门联合推出了一系列创新举措，旨在通过线上线下结合的方式，为双方搭建高效沟通的桥梁。这些措施不仅为中小企业提供了更多优质人才，也为高校毕业生拓宽了就业渠道，实现了双向赋能。

  一、启动全国中小企业网上百日招聘活动

  中国报告大厅发布的《2025-2030年全球及中国服务行业市场现状调研及发展前景分析报告》指出，2025年，工业和信息化部与教育部联合启动全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动。活动分为两个阶段：第一阶段从2025年4月到6月，第二阶段从2025年10月到12月。活动期间，相关部门将协调开展线上直播带岗等创新形式，帮助中小企业与高校毕业生实现高效对接。中国中小企业服务网和国家大学生就业服务平台将设立专区，发布招聘会信息和岗位需求，为双方提供便捷的线上服务。

  二、推动中小企业招聘信息库建设

  除了搭建线上平台，通知还要求各地中小企业主管部门推动招聘信息库建设，重点开发人工智能、智能制造、电子信息、低空经济等新兴领域的岗位。这一举措不仅为中小企业提供了更多人才选择，也为高校毕业生创造了新的就业机会，持续培育就业新空间。2024年，该活动已发布246.2万个岗位需求，充分体现了中小企业对高校毕业生的旺盛需求。

  三、开展“优企进校 招才引智”专项行动

  工业和信息化部与教育部还联合开展了“优企进校 招才引智”专项行动，通过组织专精特新中小企业进校园、校企供需对接等活动，拓展多元化就业服务。自2024年开展以来，该行动已累计举办线下活动956场，提供岗位49.6万个。这些活动不仅帮助中小企业与高校建立了更紧密的联系，也为高校毕业生提供了更多优质就业选择。

  四、线上线下双轨并行拓宽招才渠道

  通过线上线下双轨并行的方式，中小企业与高校毕业生的对接渠道得到了显著拓宽。线上平台提供了便捷的信息发布和沟通渠道，而线下活动则进一步加深了双方的了解与合作。这种双轨并行的模式，不仅提高了招聘效率，也为高校毕业生提供了更多实践机会，帮助他们更好地融入职场。

  总结

  通过一系列创新举措，相关部门为中小企业与高校毕业生搭建了高效对接的平台。从线上百日招聘到线下专项行动，这些措施不仅为中小企业提供了更多优质人才，也为高校毕业生拓宽了就业渠道，实现了双方的双赢。未来，随着这些举措的持续推进，中小企业与高校毕业生的合作将更加紧密，共同推动经济高质量发展。