中国报告大厅网讯，随着会计行业在社会经济中的重要性日益凸显，诚信建设成为推动行业健康发展的关键。近日，财政部会计司发布《会计奖惩信息归集管理办法（试行）》，明确自2025年7月1日起，全国会计人员统一服务管理平台将全面记录会计从业者的奖惩信息。这一举措旨在通过规范奖惩信息的归集与管理，进一步强化行业诚信建设，提升会计从业者的职业素养。

  一、奖惩信息归集管理全面启动

  中国报告大厅发布的《2025-2030年全球及中国会计行业市场现状调研及发展前景分析报告》指出，《管理办法》规定，财政部门对单位或个人在会计工作中的表彰奖励和行政处罚信息，需在十个工作日内通过全国会计人员统一服务管理平台进行记录。这一平台已于2023年9月试运行，并将于2025年1月1日正式启用。奖惩信息的归集管理遵循依法记录、统一管理、分级负责、动态更新的原则，确保信息的及时性和准确性。

  表彰奖励信息包括单位或个人的基本信息、表彰名称、级别、时间及授予单位等。行政处罚信息则涵盖单位或个人的基本信息、处罚种类、依据、作出处罚决定的行政机关名称及日期等。无论是单位还是个人，均可通过平台查询自身的奖惩信息，并对有异议的记录提出申诉。

  二、奖惩信息记录与更新机制

  财政部门在作出奖惩决定后，需在十个工作日内完成平台记录。若行政处罚被停止执行、变更、撤销、确认违法或无效，财政部门也需在十个工作日内撤销相关记录。这一机制确保了奖惩信息的动态更新，避免了因信息滞后或错误对单位或个人造成不必要的影响。

  单位或个人对平台记录的奖惩信息有异议时，可通过平台向财政部门提交书面申请及证明材料，申请复核或更正。这一流程为会计从业者提供了有效的申诉渠道，保障了其合法权益。

  三、推动行业诚信建设的法律保障

  《管理办法》的出台与《中华人民共和国会计法》的修订密切相关。2024年6月28日，全国人大常委会通过《关于修改〈中华人民共和国会计法〉的决定》，明确因违反会计法规定受到处罚的，将记入信用记录。这一修订为会计行业诚信建设提供了坚实的法律基础。

  近年来，财政部通过发布《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》和《会计人员职业道德规范》等文件，持续推动行业诚信建设。《管理办法》的发布，进一步细化了奖惩信息归集管理的具体措施，为行业诚信建设提供了可操作的实施路径。

  四、强化监管与责任追究

  《管理办法》还明确，财政部门工作人员若存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或违规泄露信息记录等行为，将依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这一规定强化了对财政部门工作人员的监管，确保奖惩信息归集管理的公正性和透明度。

  通过规范奖惩信息的归集与管理，会计行业诚信建设迈入新阶段。这不仅有助于提升会计从业者的职业素养，也为社会信用体系建设提供了有力支持。未来，随着《管理办法》的全面实施，会计行业将在诚信建设的道路上取得更大成效。