近年来，南昌市以落实中央八项规定精神为引领，聚焦高校毕业生等重点群体就业需求，创新打造“全周期、全链条、全覆盖”的就业服务体系。通过数据统计显示，2025年上半年全市就业服务活动覆盖企业超千家，提供岗位近4万个，累计达成就业意向1.3万余人次。依托政策支持与精准化服务环境，南昌正成为人才集聚的创新高地。

  一、“全周期服务”构建精准对接体系：2025年就业服务数据与政策支持分析

  中国报告大厅发布的《2025-2030年全球及中国服务行业市场现状调研及发展前景分析报告》指出，南昌市人社部门以高校毕业生为核心目标群体，推出洪城就业“职”通车系列活动。该服务体系贯穿职业指导、校园招聘、企业参访、社区直招及城市巡游五大模块，在2025年上半年共组织578家企业提供10300个岗位，吸引9600余名毕业生参与，收到简历5500份并达成意向1190人。通过“政策+服务”双轮驱动模式，将就业指导前移至校园，同步推动企业与人才需求精准匹配。

  例如，在盈创·华兴产业园开展的入企参访活动中，本地高校毕业生实地了解数字化信息技术应用及园区配套环境，并当场向意向企业投递简历。此类活动全年常态化举办，2025年已累计组织97家企业参与社区直招和入企参访，提供岗位超900个。

  二、“无处不在的服务”创新场景融合：2025年就业服务政策与多元化实践成果

  南昌市打破传统招聘会形式，将“洪漂人才荟”系列活动与文旅、夜经济等城市特色结合，打造“四季主题招聘”品牌。数据显示，2025年上半年全市举办30场“洪漂人才荟”招聘会，组织企业753家次，滚动提供岗位达2.53万个。其中，“夏季夜市招聘会”依托万寿宫历史文化街区、紫荆夜市等场景，在晚间人流高峰时段为求职者提供沉浸式服务体验。

  此外，南昌西站作为城市重要交通枢纽被升级为“人才会客厅”，通过线上线下联动模式（如“洪城就业通”平台）实现人岗精准对接。截至2025年6月，该站点已举办多场行业专场招聘会，并结合本地美食文化与政策宣讲，吸引大量流动人才驻足咨询。

  三、数据驱动的服务优化：2025年南昌就业服务成效与政策环境支撑

  从统计数据看，洪城就业“职”通车的城市巡游服务已惠及近5000人，累计提供咨询服务2700余次。例如，居民通过社区招聘点仅用两天时间便成功匹配到就近岗位，实现“家门口就业”。此类案例印证了南昌市“政策下沉、服务前置”的实施成效。

  2025年就业服务政策环境进一步强化：一方面，政府持续加大创业就业补贴力度，简化申报流程；另一方面，依托大数据平台动态监测岗位需求与人才流向，确保服务精准性。通过政策与市场的双向赋能，南昌上半年重点群体就业率同比提升18%，企业用人满意度达92%。

  南昌市以“全周期、无边界”的服务体系重构就业服务生态，在2025年实现就业数据与服务质量双突破。通过整合政策资源、创新服务场景并强化数据支撑，该市不仅为高校毕业生等群体提供了高质量就业机会，更构建了人才与产业协同发展的良性循环。未来，随着“洪漂人才荟”四季品牌和城市会客厅模式的深化，南昌有望成为中部地区就业服务创新标杆，持续释放政策红利与市场活力。