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2025年招聘品牌排名汇总 招聘品牌排行榜
 招聘 2025-01-28 11:30:22

中国报告大厅网的最新《2025-2030年中国招聘行业项目调研及市场前景预测评估报告》揭示了招聘行业的品牌影响力。2025年,招聘市场迎来了新的变化,各大品牌在产品质量、技术创新和市场占有率等方面展开了激烈的竞争。

在2025年招聘品牌排行榜中,各大品牌通过不断的努力和创新,提升了自身的品牌价值和市场竞争力。这些品牌在招聘的生产和供应上占据了重要地位,不仅在国内市场有着广泛的影响力,也在国际市场上逐渐崭露头角。2025年招聘品牌排行榜的详细排名为BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘、脉脉、店长直聘、鱼泡网、赶集直招、应届生求职网。

表1:2025年招聘十大品牌排行榜

排名品牌名称企业名称省份/地址
1BOSS直聘北京华品博睿网络技术有限公司北京市
2前程无忧前锦网络信息技术(上海)有限公司上海市
3智联招聘北京网聘信息技术有限公司北京市
4猎聘万仕道(北京)管理咨询有限责任公司北京市
5拉勾招聘北京拉勾网络技术有限公司北京市
6脉脉北京淘友天下技术有限公司北京市
7店长直聘北京华品博睿网络技术有限公司北京市
8鱼泡网成都鱼泡科技有限公司四川省
9赶集直招北京五八赶集优才信息技术有限公司北京市
10应届生求职网前锦网络信息技术(上海)有限公司上海市

一、品牌简介

(一)BOSS直聘

BOSS直聘创立于2014年,2016年BOSS直聘率先“移动+数据+直聘”模式,是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。作为一款BOSS与求职者直接开聊的招聘工具,通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘效率,平台覆盖主流互联网公司、金融、...

(二)前程无忧

前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,美国上市公司(NASDAQ: JOBS) ,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,是网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案提供商。在全国25个城市设有服务机构,是...

(三)智联招聘

智联招聘创立于1994年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达456万+。2017年7月,智联招聘发布“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,创新招聘模式,建设开放职岗生态系统,凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会高效的建立连接,...

(四)猎聘

同道猎聘集团是以科技为主导的人才服务综合平台。通过科技赋能,向企业和个人提供人力资源服务。猎聘网作为国内中高端人才招聘平台,截至2020年6月,拥有超过5900万的注册会员,已服务超过62万家企业。目前,有超过16万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选...

(五)拉勾招聘

拉勾网是专注于互联网行业的招聘网站,以众多优质互联网资源为依托,发布圈内招聘信息,为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务,以让优质人才和优秀企业及时相遇为己任。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息,拥有海量的互联网人才储备。

(六)脉脉

脉脉是实名制商业社交平台,脉脉App于2013年10月上线,国内较早提出了“真实职业形象”与“人脉共享”概念。致力于利用科学算法打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系,为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉,实现交流合作,全面赋能中国职场人和中...

(七)店长直聘

店长直聘是纳斯达克上市公司BOSS直聘于2015年推出的专注于城市服务业的招聘类APP,店长直聘为求职者与招聘方搭建起高效沟通、信息对等的公共平台,是一款求职者和未来店长、老板直接线上开聊进行面试找工作的手机软件

(八)鱼泡网

鱼泡网成立于2017年,是国内知名的蓝领招聘平台,涵盖建筑装修、房屋维修、工程管理、工程机械司机、物流搬运、制造业工厂、餐饮酒旅等行业,依托业内领先的智能推荐算法系统,为施工企业、班组和蓝领工人,提供高效智能的招聘求职和工作协同服务,覆盖全国600余城市。

(九)赶集直招

国内较具影响力的的专业招聘服务平台,隶属于58集团,2022年1月由“赶集网”更名而来。赶集直招主要通过企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间多款智能化产品帮助用人单位与求职者进行匹配,目前企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等多个大中型城...

(十)应届生求职网

应届生求职网成立于2005年,是中国领先的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。应届生求职网向大学生提供新、全、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息,2015年前程无忧完成对应届生求职网的收购。

二、品牌优势

在任何领域的企业成功,专利信息和起草标准的重要性不容忽视。专利信息是企业创新的重要产物,它可以保护企业权益,提升企业竞争力;起草标准则是企业产品制造和服务领域的质量保障,有助于规范市场行为,提高行业基础标准。

(二)前程无忧

表2:专利信息

序号专利号/专利申请号专利名称
1CN201110216654.4一种从简历库中快速检索简历的方法
2CN201310612649.4基于色彩参数的图像拆分识别方法
3CN201310612646.0电子邮件跟踪方法
4CN201310159547.1通过软体跳转的联系人添加方法及系统
5CN01126534.5基于互联网的人才简历数据库同步更新方法

(十)应届生求职网

表3:专利信息

序号专利号/专利申请号专利名称
1CN201110216654.4一种从简历库中快速检索简历的方法
2CN201310612649.4基于色彩参数的图像拆分识别方法
3CN201310612646.0电子邮件跟踪方法
4CN201310159547.1通过软体跳转的联系人添加方法及系统
5CN01126534.5基于互联网的人才简历数据库同步更新方法
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