每年春节之后都是公司人员流动最快的时候，无论是为了招聘人员还是人员的辞职。酒店行业作为典型的服务业，其每年春节人员的流动不可谓不大。据迈点研究院（MTA）发布的一份调查显示，2017年春节后有近六成的酒店人员考虑跳槽。以下是具体调查详情：

　　按时返岗率为79%

　　据迈点研究院（MTA）的调查显示，2017年春节之后酒店行业按时返岗的人员为79%。

　　50%人员未按时返岗原因是打算跳槽

　　未按时返岗的原因主要为：50%的人是打算跳槽；33%的人士年休调假等休假；8%的人士因为没有买到票；剩下的是由于其他原因导致。

　　未按时返岗原因统计

　　节后返岗最怕被动跳槽

　　调查显示，2017年节后返岗人员最怕的是被动跳槽、节后综合症以及大量的工作。

　　60%人员表示会跳槽

　　节后考虑跳槽或不跳槽的比例相差不大，其中考虑跳糟的占比60%，剩下的40%表示不考虑跳槽。

　　是否会跳槽

　　不考虑跳槽的原因

　　考虑跳槽的原因

　　更多酒店服务行业调查信息可查阅2016-2021年中国酒店服务行业市场需求与投资咨询报告。