养老金基数即养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。以下对养老金缴费比例分析。

　　单位缴费比例再下调

　　《细则》鼓励全市各类园区和招商引资落地企业吸纳安置下岗失业人员，对当年新招用城乡劳动者，与其签订1年以上期限劳动合同的，按每招用1人给予用人单位400元的一次性补贴;对招用男45周岁、女35周岁以上的城乡失业人员，与其签订并履行1年以上(含1年)期限劳动合同的，按每招用1人给予用人单位1000元的一次性补贴等，同时对符合条件的建筑领域企业减免缴纳农民工工资保障金。

　　据2015-2020年中国养老金行业专项调研及投资价值预测报告表明，自2016年5月1日起至2018年4月30日，将参保单位养老保险单位缴费比例由20%调整为19%。自2017年1月1日起至2018年4月30日，在2015、2016年已连续两次降低失业保险总费率1.5%的基础上，再次下调为1%。其中：用人单位缴费费率由1%下调为0.7%，个人缴费费率由0.5%下调为0.3%。落实好我市降低并细分8类工伤风险类别行业基准费率和费率浮动政策。

　　养老金基数计算方法

　　养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资

　　养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12

　　【示例】：假设平均月工资是2000元：

　　1、你工资是1500元，养老保险的缴费基数就是2000元，按8%比例，你应当缴费160元;

　　2、你工资是8000元，养老保险的缴费基数就是2000元×3=6000元，以上的2000元不计为基数，按8%比例，你应当缴费6000元×8%=420元;

　　3、你工资是1000元，低于社会平均月工资的2000元×60%=1200元，则你的养老保险的缴费基数以1200元计算，按8%比例，你应当缴费96元。

　　将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资×你的缴费年限×1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。