国内企业培训的市场规模在2000亿到3000亿之间，其中面向中高管、普通员工的通用管理和一般职业技能培训分别约占20%和10%，面向中高管、核心员工的专业职业技能约占70%。在行业整体稳定发展的同时，企业培训行业内的竞争也日益激烈。以下对企业培训发展现状分析。

　　企业培训发展现状分析，对于一个组织来说，培训需求分析既是确定培训目标，设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础，因而成为培训活动的首要环节。2014年我国企业培训行业市场规模为2990亿元，2015年产业规模为3120亿元，规模较2014年同期增长4.3%。

　　2009-2015年我国企业培训行业市场规模走势图

　　企业培训的发展是目前一种比较明显的现象，也是企业培训的一种必然，当前企业即使对于培训管理等相关工作都比较重视，但培训效果也很可能不尽如人意。作为企业管理者，需要去关注当前企业培训的发展趋势，并作出及时的变动和调整。以更好地进行企业培训，实现员工职业技能提升的既定目标，进而促进企业的发展。现从三大市场建议来分析企业培训发展现状。

　　一、成为企业培训经理的战略伙伴

　　准确的理解公司的发展战略及人力资源管理战略，加强与各职能部门和业务部门的沟通，深入了解企业的业务运营状况和人力资源结构。企业培训发展现状分析，基于全面的了解，发现问题所在，再来制定相应的培训管理战略、策略和相关计划，才具有价值和意义。

　　二、加强定制化产品研发能力

　　企业的实际需求千差万别，需要培训供应商提供有针对性的培训解决方案。企业培训发展现状分析，这就要求供应商加强定制化的产品研发能力，能提供满足企业需求的培训产品或服务。

　　三、提升服务品质

　　供应商对企业的服务，包括客户需求调研分析、课程开发与实施、培训效果评估及跟踪等方面的整个培训过程。企业培训发展现状分析，服务品质的全面提升，无疑将会被打造为培训供应商的核心竞争优势。

　　在行业整体稳定发展的同时，企业培训行业内的竞争也日益激励。总的来看，目前我国的企业培训行业呈现竞争激烈无序，竞争同质化现象严重，市场集中度偏低等特点。企业培训发展现状分析，在需求和供给的双方面推动下，最近几年，企业管理培训业发展迅速，商业模式创新和技术创新不断涌现，企业培训市场规模不断扩大，企业培训行业已经发展成为庞大的智力产业。