目前IT 培训市场的规模为270亿元，未来仍有较大的上升潜力，2017-2020年复合增长率为25%~30%。为了填补学历教育和企业用人需求之间的空白，IT培训技能应运而生。以下对IT培训竞争分析。

　　从IT行业从业人员数量的变化来看，2018年，全国IT行业从业人数643万人，比上年增加25万人，同比增长4.2%。IT培训行业分析指出，2019年末，全国软件和信息技术服务业从业人数673万人，比上年末增加28万人，同比增长4.7%。

　　2012-2019年中国IT行业从业人数及同比增长

　　在IT培训这条赛道，20年来，有的人进场，有的人退场，来来往往中，IT培训行业似乎发生过变化，也似乎并没有大的改变。唯一不变的宗旨是，IT培训机构课程内容要始终对接企业项目需求。现从三大方面来了解IT培训竞争分析。

　　首要原因就是多元化。IT培训竞争分析，虽然各学校之间的培训业务多有交叉，但各自的特色依然很明显，目前暂时没有真正意义上的综合培训学校。而对任何一个学校来说，想进军其它的培训业务，较大的障碍就是缺乏相关师资的积累和在该业务领域的经验和口碑。而想在短时间内构筑这两方面的优势几乎不可能。于是，直接并购其它学校成为了成本最低的也是最有效的方法。因此，每个学校在业务交叉所带来的竞争面前多元化的愿望成为行业内部并购的根本动因。

　　IT培训竞争分析从行业风险来看，任何一项培训内容都有先天不足，就是被动的以考试为导向，因此受考试政策影响的风险很大。典型事件在是2005年，教育部对大学英语四、六级考试政策做出了调整：报名资格将被限于大学在校生，并与学位脱钩。当年新东方四、六级培训班人数就锐减22%。因此面对政策风险，企业增强自身抗风险能力的主要途径就是做大做强。所以通过收购同业务的学校，实现规模的快速扩张成为规避行业风险的重要途径。

　　IT培训竞争分析从市场看，一方面许多培训学校在全国各地粗放型的大面积扩张，另一方面高等院校扩招的逐步放缓，部分学校甚至逐年缩招，从一定程度上影响培训的生源。同时，国家对职业教育的鼓励使得公办职业学校对民办职业学校构成了很大的冲击。这两方面原因都会导致一部分企业退出竞争，从而客观上产生对行业内部进行并购的需求。 中国教育培训行业走到今天，一个并购新时期即将到来。

　　近两年来，互联网行业的格局在发生变化，技术人才面临并经历着“大浪淘沙”。程序员与IT培训机构面临新的机遇与挑战。IT培训机构短周期(4—6个月)培训出来的程序员，距离中、高级程序员的距离越来越远。IT培训竞争分析，快速成为中、高级程序员，成为越来越多刚入行技术人员的目标与选择。