中国报告大厅网讯，我国多措并举构建高质量就业公共服务体系

  政策背景与核心目标

  中国报告大厅发布的《2025-2030年全球及中国公共服务行业市场现状调研及发展前景分析报告》指出，为贯彻落实国家关于促进高质量充分就业的决策部署，相关部门近日联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出涵盖就业服务机制、内容及模式等领域的20项具体措施。该政策旨在通过系统性改革和数字化赋能，构建覆盖全民、功能完备、精准高效的就业公共服务体系，推动实现更加充分更高质量的就业目标。

  一、以均等普惠为基石 构建城乡一体服务网络

  《意见》明确要求强化属地化服务责任，确保劳动者及用人单位能够就近获取优质就业支持。政策提出统一省级服务清单标准，并推广全国统一的视觉识别系统，提升服务规范性与辨识度。同时，通过布局区域协同中心和深化跨地区合作机制，推动公共服务资源合理配置，打破地域壁垒，促进就业机会公平可及。

  二、以功能完备为导向 扩大就业服务供给范围

  政策强调要全方位强化就业信息的发布与整合能力，要求扩大招聘岗位和见习岗位市场覆盖率，并探索引入市场机构数据优化人力资源供求分析。此外，通过动态更新急需紧缺职业目录和培训需求指导清单，精准对接劳动力市场需求。在创业支持方面，提出深化“创业服务+政策落实”联动机制，确保就业补贴、税收优惠等举措高效落地，形成覆盖求职到创业的全链条服务体系。

  三、以精准帮扶为抓手 实现分层分类动态管理

  针对重点群体，《意见》要求建立主动发现识别机制，通过职业素质测评工具与个性化交流相结合的方式，精准定位服务对象需求，并实施差异化帮扶策略。例如，为失业人员提供“求职就业画像”分析，根据困难程度匹配岗位推荐、技能培训等资源；同时强化跟踪回访制度，动态调整服务方案以提升帮扶实效。

  四、以数字转型为驱动 构建智慧化服务平台

  政策明确提出要加快构建全国集中管理的就业信息资源库，推动数据实时共享与智能分析应用。通过推进“人工智能+就业”技术落地，优化在线匹配算法和智能化推荐系统，并利用大数据预测人力资源流动趋势及市场缺口。例如，基于区域产业需求预判提前开展定向培训，或通过AI平台实现政策红利“免申即享”，显著提升服务效率与精准度。

  总结：

  此次《意见》的出台标志着我国就业公共服务体系进入系统性升级新阶段。从强化基础保障到深化数字化转型，政策既注重夯实普惠性服务根基，又着力突破个性化、前瞻性服务瓶颈，为劳动者和用人单位搭建了更开放、更智能的服务网络。随着各项措施落地实施，预计将进一步释放劳动力市场活力，助力实现就业质量与公共服务效能的双重提升。