随着企业对IT人才的需求在不断膨胀，IT人才的培养变得越来越关键。尽管每年都有大量的计算机专业学生毕业，但刚出学校的学生往往缺少实际经验，这个时候IT培训就变得十分重要，能够帮助他们取得事业上的成功，在起跑线上比别人快一步。以下是宇博智业小编整理的2016年IT培训行业发展前景分析。

　　2016年IT培训行业发展分析

　　2010至2015年IT行业发展迅猛，4G、互联网、游戏、计算机管理等新兴行业的高速发展，造成大批的网络程序开发、设计、建设、实施及维护网络的职位需求的空缺。企业对具备高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全工程师更是趋之若慕。开发人才的不足，将严重影响行业的发展。而应届毕业的IT类学生由于缺乏实践经验，不能满足用人单位的需求。因此，IT培训机构应运而生。

　　从全国范围来看，北京、上海、深圳、广州、西安、重庆、成都、武汉这些科技较为发达或高校云集的地区，IT培训机构相对较多。这些IT培训机构一般采用区域性扩张法，高强度地向二、三级城市发展，以形成高密度的渠道网络，辐射性发展。

　　从市场上来看，IT培训行业尚处在一个由发展起步阶段向爆发性成长期转型的过渡阶段。一方面，消费者由最初的盲目消费，日益趋向理性选择，变得越来越关注培训机构的可信度、教学质量和就业保障等多方面因素。另一方面，整个市场竞争也愈发激烈，各类花样百出的招生广告、鱼龙混杂的IT培训机构充斥着市场。在行业自由竞争愈演愈烈，IT培训行业市场的“马太效应”将日益明显，强者愈强，弱者愈弱，这一趋势在未来的3年内将更加清晰。

　　2016年IT培训行业发展前景分析

　　有很多人质疑IT行业的前景，称IT行业人才大量遍布，但是90%的人因为自身的原因没有成为真正的“人才”，而是被人称为“IT民工”。宏大的业务增长使行业对人才的需求愈加激烈，目前，国际化软件人才稀缺曾经成为中国软件业扩展外包市场份额的重要要素。另外，网络工程与软件开发产业的开展，也使该产业需求大量人才。以下是宇博智业小编看好IT培训行业的3点因素：

　　1、政策支持。 工业和信息化部人才交流中心人才开发处李建伟处长就说过：“目前中国信息产业缺乏大量的专业人才，结构不合理，导致中国信息产业长时间处于一个无法向上的瓶颈。” IT行业在今后几十年的时间都将是朝阳产业，它需要大量的专业IT人才，就业前景非常看好！

　　2、市场需求。 因为我国在软件外包市场上缺乏大量专业人才，软件测试人员缺口高达几十万之多，对日韩等国外包人才缺口达到几万人，对英法美等人才缺口更大，但是人才可供量却低于5%。行业如此的发展，进而让许多公司不惜花大价钱挖取专业人才，2013年软件开发工程师普遍工资在六千到九千之间，比2012年增长了近30%，而高级软件开发工程师工资则早已突破万元！

　　3、职业素养。 由于IT专业人士受到的特殊思维训练，使得他们职业选择更加多元。IT人才所具备的严谨的工作态度、信息化思维以及解决问题的能力是一种宝贵且有用的职业素质，这使得他们在从事其他职业时仍然游刃有余。除了信息技术相关的专业外，他们还可以在市场营销，技术主管，老师等多种职业中获得优秀表现。

　　2016-2022年中国IT培训行业市场分析与发展前景预测报告分析， 由于IT技术的飞速发展，社会对IT培训人才的需求剧增。报告预测：未来的10年里，IT人才的缺口将放大，相对应的IT培训行业的也将非常可观，这将成为一个极具发展潜力的行业。