2025年人力资源资讯报告
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2024年人力资源市场前景分析:我国人力资源市场营业收入预计达3.5万亿

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随着全球化的深入发展,跨国公司和国际合作项目的增多,人力资源市场对于具备国际视野和多语言能力的专业人...[详细]

编号:No.1252277 最新修订:2024年09月

2023年人力资源市场规模分析:北京人力资源就业岗位市场占比14.5%

全球人力资源市场规模已经达到了数千亿美元的巨大规模。其中,中国的人力资源市场规模也在不断扩大,目前已...[详细]


报告编号:No.1244992 最新修订:2023年05月

人力资源转型 HR需要具备的胜任能力

  如今人力资源转型已是迫在眉睫,HR要如何才能胜任这个性的人力资源角色呢?或者说HR需要具备什么要的胜...[详细]


报告编号:No.91178 最新修订:2016年01月

“待人友善”只是人力资源工作的起点

  虽说待人友善是做好人际交往的重要因素,甚至在不少HR人员眼里,性格和善的人更适合人力资源管理工作。...[详细]


报告编号:No.89417 最新修订:2016年01月

为什么你的人力资源政策推行缓慢且执行不力?

  为什么你的人力资源政策推行缓慢且执行不力?宇博HR认为,其原因是因为HR在制定和执行政策时犯了三个错...[详细]


报告编号:No.91389 最新修订:2016年01月

人力资源和人事管理的关系

人力是资本,资本就要有研究开发和日常管理。现在很多企业将人力资源和日常人事管理混为一个部门来运作,日...[详细]


报告编号:No.12863 最新修订:2009年01月

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