截止到目前全国有上万家猎头公司,数量非常庞大,而专业猎头公司的占有市场也不到10%,而中国目前的猎头市场超1000亿以上(不含派遣),几乎各行各业都需要人才。下面进行猎头市场规模分析。
国内的猎头行业从萌芽到现在仅仅20年的时间,但依旧有很多人没有听说过猎头,不了解猎头行业的业务模式与盈利方式。专家称,中国的猎头行业要到3到5年之后开始洗牌,可见现在这个行业尚处于发展期,离成熟期应该还有至少5年左右的时间。随着中国经济的不断发展,中国企业对专业高级人才的需求也日渐强烈,这为猎头行业的发展提供了难得的契机。
通过对猎头市场规模分析,选择使用猎头公司来招聘人才的企业中,互联网行业占比为29.13%,其次是金融行业占比为16.16%,但是多为中端人才,例如:中高级工程师等,并且还呈现批量招聘的趋势。互联网行业对选择猎头来招聘的接受度普遍较高。选择猎头公司来招聘的城市中,二线城市占比为56.26%,一线城市占比为34.23%,其占比超过一线城市。
目前,许多城市的猎头需求多由本地解决,并且还呈现跨区域解决的趋势。以上海某知名房地产公司为例,其上海总部需要为各地分公司解决人才招聘,当企业出现人才需求时,将招聘需求发送到上海总部后,这时,公司首选的是与其他城市的猎头公司实现跨区域合作,而非自己深入当地找寻候选人,招聘的效率明显提高。
通过对猎头市场规模分析,目前国内企业数量规模较大,且保持稳定增长,企业对于高端人才的需求不断增长。同时,根据有关研究结果显示,在比较成熟的市场经济环境中,猎头公司与企业数量的适当比例为5:1000,中国市场水平远低于此比例,猎头发展尚有空间。未来创业热潮的持续火热和国内企业的全球化布局,企业对于高端人才的需求仍将持续增长,高端猎头行业市场规模将保持稳定增长态势。
目前中国中高端人才猎头市场大概有100亿左右的规模,估计2016年将继续保持15-20%的增长态势;从08年金融危机爆发后,外资企业猎头市场增长已经乏力,未来中国猎头市场的增长主要还得看民营企业,而这次产业转型升级必将带动中国猎头市场更大幅度的增长,这轮行情至少持续20年。而中国猎头第三个“黄金20年”,可能发生在未来中国企业转型升级后走向国际化的浪潮中。以上便是猎头市场规模的所有分析了。