从管理培训行业分析情况了解到，管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。接下来相信介绍一下中国报告大厅小编整理的管理培训行业定义及热门课程分析内容。

　　管理培训行业定义

　　管理培训行业市场调查分析报告显示，管理培训以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。

　　主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。

　　管理培训行业热门课程分析

　　根据统计，目前最热门的十项管理培训是：

　　高效培训

　　有关提高效率的培训课程，费用高昂，受到高层次职业人士的欢迎。

　　时间管理

　　课程传授的不仅是工作时间的管理方法，还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。

　　团队精神

　　受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。

　　营销技巧

　　随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训非常重要。

　　服务技巧

　　客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种盈利的好方法。

　　沟通技巧

　　演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。

　　项目管理

　　包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此倍受重视。

　　薪酬设计

　　市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现形式。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。

　　领导艺术

　　形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的处理问题的方法。

　　人力资源

　　包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保障。