中国报告大厅网讯，护理行业是一个以照顾人为主的行业，它需要一定的耐心，一定的细心，一定的知识才可以胜任。中国目前的护理人员是远远不够市场的需求量的。以下是2022年护理行业现状。

  在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1:2，重要科室医生和护士的比例应是1:4。而全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1:8.5的比例相差更远。

  根据2022年护理行业现状数据，教育部积极推进职业院校扩大养老护理人才培养。2021年我国医药卫生类毕业生41.8万人，公共服务和管理类毕业生4.4万人。护理中心行业和管理中医养生保健医学营养、临床医学等专业方面共新增了10家现代学徒制的试点，并建设了职业教育康复治疗技术专业、职业教育老年服务和管理专业的教学数据库。

  从产品品类上看，免洗洗手液在抑菌效果上优于传统洗手液，预计未来市场将进一步扩大。

  从销售途径上看，线上渠道是洗手液销售的主要增长渠道。2020年在线销售渠道占中国洗手液行业的总零售额的比例为13.8%，到2021年该比例上升至的25.0%，复合年增长率29.7%;并预计在2024年将达到38.4%，在线零售额复合年增长率35.8%。

  进入2022年，在护士数量不断增加的同时，大力加强护士的培养。2022年护理行业现状指出，现在护士的学历、素质和专业服务能力都在不断提升，具有大专以上学历的护士，从2012年的占比56%提高到2021年的近80%。

  “十四五”期间，我国将加强养老服务人才队伍建设，支持有条件的地区制定入职补贴、积分落户、免费培训、定向培养和工龄补贴等优惠政策。到2022年年底，培养培训200万名护理中心行业护理员。

  目前，我国注册护士数量为470.9万人，每千人口注册护士数量仅为3.34人。2022年护理行业现状指出，我国护理中心行业临床一线护士缺乏，远远不能满足国内医疗需求。

  作为支撑老年人幸福晚年的重要力量，养老护理人才肩负着我国养老服务高质量发展的重要使命。然而，与老年人日益增长的多元化、专业化养老需求相比，我国养老服务人才队伍尤其是高素质专业人才队伍仍存在数量短缺、专业能力不强、社会地位偏低、流失率较高等问题，这成为制约养老服务高质量发展的关键因素，亟待在“十四五”期间破题。

  未来，我国老龄化现象逐渐严重下，护理行业的发展尤为重要。我国现在已经在大力发展护理行业，需要护理人员考一系列证书，也要具备生活上相关的知识点才可以。

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