中国报告大厅网讯，中国十四五阶段将加强护理服务人才队伍建设，护理中心整体收入水平低于城市平均收入。我国护理行业整体徘徊于价值链低端，核心企业应选择构建国家价值链的跨越式转型升级型态，边缘企业应选择嵌入全球价值链的渐进式型态。以下对2022年护理行业现状分析。

  近10年来，我国护士数量以每年平均8%的增幅逐年增加，截至2021年底，护士队伍人数已超500万，每千人口注册护士人数达到3.56人，男性护士比例不断提升。护士队伍当中具有大专以上学历的接近80%，护士队伍整体素质和专业能力不断提升。

  我国是人口大国，老龄化程度不断加深。护理行业表示，在满足老年人医疗护理服务需求方面，目前我国仍存在缺口。2021年起，我国15省份开展老年医疗护理试点工作，创新多元化老年医疗护理服务模式，增加多层次老年医疗服务供给。现从三大市场状况来了解2022年护理行业现状分析。

  在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。

  2019年中国个人护理市场规模增长至人民币4587亿元，远超2015年的3058亿元，复合 年增长率10.7%，并预计增长至2024年的7014 亿元，复合年增长率8.9%。在新冠肺炎疫情的严重冲击下，国家统计局数据表明，2020年化妆品类仍然实现9.5%的增长。

  近年来，教育部积极推进职业院校扩大养老护理人才培养。医药卫生类毕业生41.8万人，公共服务和管理类毕业生4.4万人。护理中心行业和管理中医养生保健医学营养、临床医学等专业方面共新增了10家现代学徒制的试点，并建设了职业教育康复治疗技术专业、职业教育老年服务和管理专业的教学数据库。

  2022年年底护理行业培训200万名护理中心行业护理员。当下，进入养老护理行业需要投入大量资源。高素质护理人才必须在处理复杂临床问题上能够处变不惊，并且能够独立地进行各项专业活动，另外，护理人才的健康指导能力，与病人沟通的能力，团队合作的能力，职业道德素养都是时代发展下的大势所趋。

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