随着国家颁布一系列的相关政策，那么目前的政策的执行情况如何呢？据悉，昨天是京版控烟条例实施首日，北京卫生监督系统千余执法人员正式启动控烟执法监督。北京共有146家单位因控烟不到位被责令整改，其中海底捞、眉州东坡部分门店均接到了整改通知书；但针对个人吸烟的“罚单”，全市仅开出1张。

截至昨日18时，作为全市唯一受理违法吸烟的投诉举报热线，北京12320十小时内共接到665个控烟相关电话，其中152件为投诉举报，将形成工单转给市卫监所。其中，近半数为投诉写字楼、办公楼违规吸烟。

近半热线举报涉及写字楼

昨天上午8时，12320热线正式开启控烟举报受理。8分钟后，第一个关于控烟的投诉电话拨打进来，举报内容为海淀区北冶材料有限公司班组休息室有人抽烟，普通员工及管理人员进行劝阻无效。

截至18时，12320共接到665个控烟方面的相关电话，其中，控烟投诉举报的共152件。

新京报记者获悉，在接到的152件投诉举报中，近半数是针对写字楼、办公楼的投诉，达到71件。对宾馆饭店和娱乐场所的投诉居次，分别为17件和16件。此外，涉及商场超市的8件、涉及地铁公交车站的8件，涉及学校的7件，涉及医疗机构的5件，涉及公园景区4件，涉及党政机关的2件，其他14件。

按照12320热线公布的受理流程，工作人员首先会了解场所的控烟情况，之后将会形成工单，转给北京市卫生监督所，后者将按照属地管理的原则批至相关区县。

超1/4被查单位被责令整改

昨天，北京卫生监督系统千余执法人员正式启动控烟执法监督，监督抽查重点单位565户次，其中党政机关61户次、学校（含托幼机构）33户次、医疗机构 137户次、宾馆122户次、餐厅17户次、娱乐场所17户次、其他178户次。截至昨晚10时，共发现存在违法行为的单位147户，按照控烟条例规定，责令整改146户。

这意味着，在首日控烟执法中，超过四分之一的被查单位因各种原因，被卫监部门责令整改。

市卫监所介绍，违法行为发生率最高的是餐厅。在共计17户次的检查中，14户次餐厅被责令整改。上午10时许，新京报记者跟随北京市卫生监督所在朝阳区现场执法时，执法人员“突袭”海底捞白家庄门店，开出了首张“责令改正通知书”。同时，眉州东坡酒楼崇文门店也因落实控烟主体责任不到位，被责令整改。

昌平一烟民被开“个人罚单”

昨天，北京卫生监督系统共劝阻违法吸烟55人次。不过，仅有一名烟民因个人违法吸烟行为遭到处罚，罚款50元。这也是卫生监督部门昨日针对个人开出的首张“罚单”。

相关记录显示，昨日上午8时30分许，这名烟民在昌平区疾控中心体检大厅对外二层楼梯口处吸烟，该场所为禁止吸烟场所，当场执法的卫生监督员对其实施了劝阻，并根据条例，决定对其罚款50元。

按照条例规定，对于个人的违法吸烟行为，将由市或者区、县卫生计生行政部门责令改正，可以处50元罚款；拒不改正的，处200元罚款。

追问1

执法中为何“鲜有罚单”

“最严控烟令”是否能够落实，其中的处罚条款能否施行，是公众关注的焦点。在昨天北京首日启动的控烟执法行动中，不论是针对公共场所经营单位还是烟民个人，实际开具的“罚单”并不多见。

市卫生监督所执法人员表示，按照京版控烟条例的要求，卫监人员在实际执法过程中，并不以“开罚单”为目的。比如，对个人违法吸烟，执法人员首先要予以劝阻，而不是机械地“看到点烟，马上掏罚单”。他表示，条例中对于违法吸烟个人也是“可处以罚款”，其中就包含“可罚，也可不罚”的意思。

对于单位，执法的主要流程也首先是根据问题，先期责令整改，执法人员会规定一个整改的时限，若整改不力才会实施处罚。因此，在首日检查中，执法人员开具的整改通知书比重较大，但实际是否实施处罚，取决于随后的整改质量。

追问2

执法速度“来得及”吗

市民拨打热线举报违法吸烟之后，执法人员是否能在“一根烟”的工夫，便火速赶到现场给予处罚？鉴于吸烟行为的短暂性特点，北京1000多名卫生监督执法人员能否“成功盯防”400万烟民。

市卫生监督所相关负责人昨天对此解释，根据投诉举报正常受理程序，市卫监所在接到投诉举报工单之后，会按照属地管理的原则，批至相关的区县。正常情况下，执法人员会在15个工作日之内察看现场，并给予投诉举报者相应的反馈。

“很多公众存在误解，认为我们会马上到现场执法，那样是不可能实现的。”他表示，控烟执法的模式并不是“警察接案”，而是提供给公众反馈线索的路径，根据这些汇总上来的线索及时发现问题，然后去加强对场所的监督管理。

追问3

场所自设罚款有效吗

针对部分公共场所基于控烟效果，可能自行设置一些处罚条款如罚款等。但根据控烟条例，控烟执法部门定为卫生、工商、烟草管理等部门。那么，这些条款是否具有法律效力？

北京市卫生监督所相关负责人表示，在实践中，也会有一些公共场所自行设置罚则。但从这些罚则的属性上来看，属于这些场所的内部管理措施。“比如有些单位可能基于控烟目的，对职工设置一些和控烟相关的奖惩规定等。”记者也了解到，部分单位已设置“控烟奖”，比如某个处室一个月内完成无烟指标，会给予职工一些奖励。但该负责人表示，这样的内部管理规定和控烟条例属于两回事，并不是法规的要求。更多相关行业资讯请查阅烟草行业市场调查分析报告。