眼下正是“金三银四”春招季，数据显示，作为就业主力，95后在职业选择上非常喜欢“扎堆”互联网。其中，短视频制作、直播带货等行业成为不少年轻人的选择。90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中#90后成灵活就业主要群体#。不同于60后、70后们，当下的90后们对于传统的“单位”已经越行越远。他们更加追求于自由、宽松的灵活就业。目前短视频行业发展迅猛，催生了五大类超20种岗位机会，形成相对稳定的从业人群，如直播运营、直播助理、选品师、场景包装师等等。

  灵活就业是重要的就业渠道。随着劳动者择业观念变化、企业用工方式多样，特别是新业态新模式加快发展，我国灵活就业不断增加，规模约2亿人。灵活就业为群众特别是困难群众创造了就业机会，同时对就业服务和社会保障也提出了更高要求。他们在选择大学毕业后的职业路径，或者调整职业生涯的方向时，不再局限于常规的“体制内”“互联网大厂”等，而是开疆辟土，成为一批新职业从业者：网文作者、UP主、播客主播、“剧本杀”编剧……

  上一代人的就业状态是“人去适应和匹配工作岗位”，可以在一家单位、一个工种干一辈子，而这种“就业匹配论”已经不太适应当下的发展。“时代给了今天的年轻人机会，让他们为自己量身定做一种生活方式。”高艳打了一个比方：假如说以前时代的就业状态是“你从10种户型样板房里选一个”，那么现在年轻人就业理念则是 “我要自己造个房子”，并且年轻人有机会打造属于自己的生活模式。

  对于短视频和直播平台的就业而言，看得见的只是其中的少数从业者，主播背后有着庞大的就业群体和较长的就业链条。比如，一名主播在直播前、直播时和直播后都需要大量团队成员分工合作，为其提供选品、化妆、打灯、场控、造型、经纪、客服等服务。由此可见，直播带动了上下游产业链的多种就业，并创造了庞大的就业队伍。大量年轻人愿意去尝试新职业，这种现象的背后隐藏的是大家对精神的追求，“对一种更加高品质美好生活的追求”。“新职业”井喷顺应了时代的发展需求。