事业单位养老金制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。

　　机关事业单位工作人员养老保险如何缴费，又该如何领取。想必很多人都很疑惑，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号），按照公务法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，基本养老金计发办法也相应改革，下面对事业单位养老金制度一一解读：

　　一、事业单位养老金如何缴费

　　基本养老保险费由单位缴费和个人缴费组成，其中单位缴纳基本养老保险金（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的 20% ，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的 8% 。由单位代扣。

　　如果是按照本人缴费工资 8% 的数额建立基本养老保险个人帐户，全部由个人缴费形成。个人工资大于当地上年度在岗职工平均工资300% 的部分不计入个人缴费工资基数。个人工资小于当她上年度在岗职工平均工资60%，则按照当地在岗职工平均工资的 60% 来计算个人缴费 工资基数。

　　个人帐户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取。

　　每年按照国家统一公布的记帐利率计算利息，免征利息税。

　　参保人员死亡的，个人帐户余额可以依法继承。

　　二、事业单位养老金怎么领

　　依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称决定）

　　决定实施后参加工作的，个人缴费年限累计满15年退休后按月发给基本养老金。参照下图：

　　决定实施前参加工作的，实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员。领取方法参照下图：

　　决定实施后达到退休年龄，但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15 年，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施（中华人民共和车社会保险法）若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

　　决定实施前已经退休的，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

　　离休人员，仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

　　随着社会主义市场经济的发展，事业单位养老金制度存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点，切实推进事业单位养老保险制度改革发展，是当前需要深入研究的重大现实问题。