台湾2016延迟退休年龄最新消息：台当局拟推“中高龄就业专法”，对此前“卫生署长”、台湾高龄化政策暨产业发展协会理事长杨志良表示赞同。他说，生育率低、劳动人口不足是世界趋势。

　　杨志良指出，日本鼓励中高龄就业，55至60岁的人，健康检查没问题后，可优先担任职业驾驶。中老年人再就业需有配套措施，有专业背景的人可给予弹性工时，如退休护理师重回医院，一周工作3天左右、不值夜班。服务业、旅馆业缺服务员，可协助无专业背景者到这些缺人力的市场中。

　　至于中高龄就业是否会抢年轻人的工作？杨志良说，生产线逐渐自动化，人力被机器、计算机取代，这没有年轻人、老人之分，他不认为会排挤。

　　据报道，从就业市场来看，中高龄者想二度就业，难度确实不低。台湾人安基金会表示，中高龄长者想二度就业，主要仍受限年龄、学历、新事物学习能力等。能帮忙找到的工作，大多仍偏向劳力或低技术型，例如街头广告举牌或保全等，真正大企业或稳定的正职几乎很少。

　　退休年龄推迟的影响

　　（一）反对方的观点

　　退休年龄推迟就会延长老员工的工作年限，一定情况下就不可能有相应的更多岗位空缺。对于现如今的严峻就业形势而言无疑就会雪上加霜，让就业率更低。如果就企业而言也会得不到更多的新鲜血液的注入，从而降低企业的创新力和更好的发展。

　　（二）赞成方的观点

　　随着我们现如今平均人口年龄的提升，对于许多达到退休年龄的人而言有时候过早的退休似乎会造成社会资源的浪费。也会在一定的程度上为许多人造成一定的经济负担。推迟退休年龄会让更多的人领到更多地高薪工资和相对更多的养老金。

　　延迟退休将影响哪些人

　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）

　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）

　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。