在目前体检人群中，70%-80%为单位体检，10%为招工体检，个人自愿体检的比例为10%-20%。中国体检行业当前正处于黄金期，未来几年仍将维持高增长姿态。以下对体检政策及环境分析。

　　与医院诊疗服务相比，体检服务可以说具有“低投入、高回报”的特点;同时，由于目前健康体检不属于基本医疗范畴，尚未纳入基本医疗保险报销范围，因而，健康体检机构基本上是社会资本投资的盈利性医疗机构;体检服务的特点也决定了其“低竞争、高利润、稳发展”的经营特点，吸引着越来越多的投资者，形成了一个“黄金投资区”，成为一个新的投资热点。据体检商情报告指出，2019年，我国健康体检市场规模将达到1686亿元，到2024年，市场规模预计达到3284亿元。

　　2019-2024年我国健康体检市场规模统计情况及预测

　　体检行业在近年来的全面兴盛，显然和国人健康意识的觉醒、健康素养的提升有着莫大的关系。很多单位、企业会把体检作为一项福利提供给员工，而一些公民个人也会自费购买和参加一些商业体检项目。现从四大标准来分析体检政策及环境。

　　一是各级卫生健康行政部门要依据《健康体检管理暂行规定》、《健康体检中心基本标准(试行)》、《健康体检中心管理规范(试行)》中关于健康体检机构应当具备的诊疗科目、科室、人员、基本设施设备等要求，体检政策及环境严格按照健康体检机构准入条件，加强对区域内健康体检机构的管理，结合健康体检需求，科学合理规划，促进区域内的资源平衡。

　　二是鼓励健康体检中心连锁化、集团化经营，体检政策及环境防止出现恶性竞争、资源浪费。

　　三是建立科学、规范、标准的服务与管理模式，对健康体检机构进行分类管理，体检政策及环境指导各类健康体检机构依法依规执业。

　　四是地方卫生健康行政部门应当将健康体检机构纳入本地区医疗质量控制体系，由相关专业质控组织定期开展质量控制，体检政策及环境保障医疗质量的安全，促进本地区健康体检行业规范、有序、健康发展。

　　当务之急要明确政策规范，提高体检行业准入门槛，建立统一的服务规范，明确体检项目的设置，取消一些不适用于健康检查的项目。要规范医生诊疗行为，防止过度检查。而作为单位和个人，也要摒弃“套餐越豪华、价格越贵越好”的观念，根据个人年龄、性别、家族因素等综合考量选择合适的体检项目，才能真正做到有效体检。