2017年我国美容养生产业规模达6.2万亿元，为2011年2.60万亿元的2.4倍，2011-2017年复合增长率达15.6%。在竞争激烈的今天，美容养生行业的创业者，如何让自己的店铺成功经营，打造独特的美容养生会所经营的特色，成为了每一个投资者不得不面对的现实问题。以下对美容养生行业环境分析。

　　美容养生行业环境分析，连锁美容店行业集中度有望提升。目前我国美容行业思妍丽、克里缇娜、美丽田园等大型连锁美容企业市占率为7.5%，分店超过100家以上的美容企业仅仅为5%，比起欧美连锁超过 48%的比重，中高端美容行业存在很大的整合空间，未来有望通过资本力量和资源整合、服务提升，提升企业规模。美容养生行业分析指出，发改委规划到2020年美容产业产值预计超过 10000亿元，就业人口达到3000万人，美容产业园区超过10个，在国家“减税降费”、营改增等各项政策扶持下，美容行业新业态有望不断涌现。

　　我国美容连锁行业集中度有望提升

　　美容养生的前景如何是一个大的方向，但能否营利还是取决于自身各方面条件的。总体来说，美容养生前景还是很不错的，随着生活条件的改善，越来越多的人注重养生，但与此同时，各类的养生馆也很多了。因此，要多考虑自身的条件，比如提供优质的环境，拥有良好的技师，开展各式养生项目等。现从四大问题及解决方案来分析美容养生行业环境。

　　1、拓展客源困难

　　美容院一大经营难题就是如何拓展新客源，吸引更多的顾客。美容院的经营主要依赖于专业的美容技术、热情的待客服务和鲜明的店面形象这3个因素，若缺少一个，美容院的经营都不会很理想，而且也不会受到顾客的喜爱。

　　解决方案：

　　美容养生行业环境分析，对于美容院而言，拓展客源最根本、最重要的方法应该是通过店内日常丰富多彩、独具特色的营销推广活动，向顾客宣传美容新技术、新产品，提供专业顾客留下良好的印象，来加强口碑的宣传效果。

　　在维护固定客源的同时，还要下功夫开拓新客源。在通常情况下，美容院的固定客源每年必须递增10%左右，这是美容院保持生意兴隆的关键。还可以采用免费体验卡或友情卡的方式来拓展客源。

　　2、人才流失严重

　　这是让老板头疼的事情，培训好了，手上顾客朋友多了，美容师就有自己的打算，离开自己去找更高收入的地方。如果美容师态度坚决，也不能告诉你很合适的理由，说明她真不想做了，这样的人坚决辞退。在团队里经常抢顾客不能合群的美容师坚决辞退。

　　解决方案：

　　美容养生行业环境分析，在激励制度上，如果采取业绩量化的指标，只能将美容师服务减少，如果用简单的奖勤罚懒，只能将服务质量降低。能力强的美容师“奖”多了，容易跳槽或自己开店;能力差的美容师罚急了容易改行或重新选择老板。所以对能力强的美容师要多“口头表扬”适当“金钱表扬”;对差的美容师要少“口头批评”多“暗中激励”。让能力强的美容师时时刻刻有危机感，充分调动大家的积极性、主动性，全面提高美容师的整体素质。用“心”去留住美容师，而不是一味的用钱去收买美容师。

　　3、美容院人才素质参差不齐

　　很多美容院老板就直接给新人培训几天即上岗，原因在于培训和学习是要花时间和成本的，有一些美容老师也不是很正规，人才素质差异大，造成顾客感觉不舒服不专业，带来投诉。

　　解决方案：

　　美容院应本着对顾客朋友负责的态度，对店里所有的美容师进行系统的培训，考核合格才能上岗。一个合格的美容师才能给你带来更多的回头客。美容养生行业环境分析，定期找美容师专家来店里培训，增强她们学习的积极性，在工资和提成上向她们倾斜，养成一个学习的氛围，谁专业顾客就多，收入就高，谁不专业，谁收入就底。让美容师感觉学习是为自己增加更多顾客和收入的思想。

　　4、对顾客的亲情投入少

　　顾客朋友为什么选择到你的美容院，一定有原因，专业还是环境，还是人员好等等，现在美容院到处都有，选择你，你就要好好的珍惜她关心她。

　　解决方案：

　　美容养生行业环境分析，每天查看顾客档案，谁过生日最早就送去短信祝福，过年过节的促销活动和节日祝福都送到，以亲情感动人。不要把顾客朋友当“上帝”，把她们当成自己的亲戚和朋友对待，那她们就是你院口碑最好的传递者。

　　任何一个人投资开美容院的目的说是兴趣绝对是推脱之词，任何一个人开美容院，都是为了赚钱的，为了盈利的。但是市场发展和竞争是残酷的，我们在投资之前就 应该做好心理准备，投资必须要考虑风险。美容养生行业环境分析，而连锁加盟模式是可以尽可能的降低风险的。美容院单店盈利能力在特许连锁加盟实践中证明，是目前成功率最高的美容 院经营扩张模式，在总部的大力指导和支持下，极大的分散了投资着的风险。依托加盟品牌的市场影响力，在统一标准的服务模式下，美容院的经营业绩呈现出稳定 上升的态势。