中国报告大厅网讯，近年来，随着互联网经济快速发展，外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者群体规模持续扩大。然而，高强度、碎片化的工作模式让这一群体面临健康管理难题。在此背景下，贵阳市总工会联合医疗机构推出“移动体检进基层”专项行动，以精准服务回应新业态从业者健康需求，展现工会组织的温度与担当。

  一、移动体检进站点 解决劳动者健康管理痛点

  中国报告大厅发布的《2025-2030年中国体检行业重点企业发展分析及投资前景可行性评估报告》指出，为破解新就业形态劳动者工作时间不固定、难以集中参与体检的难题，贵阳市总工会联合贵州省职工医院创新推出“流动体检车+临时服务中心”模式。近日，在清镇市美团运营中心，一辆配备专业医疗设备的工会移动体检车直接开进站点，活动室同步改造为临时体检中心，提供抽血、心电图、超声等十余项检查项目。劳动者仅需扫码登记即可完成全流程检测，平均耗时不足30分钟。这种“上门服务”的形式大幅降低了参与门槛，使外卖员刘先生感叹：“工作再忙也能抽空做全面检查，工会真是把需求摸准了！”

  二、精准服务暖人心 工会关怀提升职业归属感

  通过移动体检项目的持续开展，工会组织的凝聚力显著增强。据站点负责人介绍，加入工会的新业态劳动者不仅获得了免费健康筛查，更感受到“家”的温暖：“从‘送清凉’到‘送健康’，工会的一系列暖心举措让职工有了更强的归属感和责任感。”数据显示，参与项目的外卖团队月均配送量提升15%，服务满意度提高20%。这种双向奔赴的背后，是工会通过健康管理服务重构劳动者职业认同的努力成果。

  三、系统推进强保障 今年计划覆盖2000名新业态从业者

  根据《新就业形态劳动者维权服务“十个一批项目”》要求，贵阳市总工会自2024年起将移动体检纳入常态化工作。截至2025年6月，该项目已在全市设立13个固定服务点，并确定每周四为集中体检日（6月份已开展4场活动）。预计全年可完成2000人次的免费健康筛查，覆盖外卖、快递、网约车等重点行业从业者。未来还将探索“体检+健康管理”模式，通过数据分析建立职业病预防机制，进一步筑牢劳动者健康防线。

  总结

  贵阳市总工会以移动体检为切入点，构建起“服务下沉—需求响应—长效保障”的工会服务体系，有效破解了新业态劳动者的健康管理难题。这种将政策落实与人文关怀相结合的创新实践，不仅让2000名从业者直接受益，更成为优化平台经济就业生态的重要举措。随着服务网络持续完善，工会组织正以健康守护为纽带，推动新就业形态劳动者群体实现体面劳动、幸福生活的目标。