中国报告大厅网讯，【核心内容综述】

  截至2025年5月20日，贵州轮胎股份有限公司已顺利完成对2022年限制性股票激励计划中部分未解锁股份的回购注销流程。本次操作涉及567,200股股份，占总股本比例为0.04%，资金总额约141万元，通过调整后的回购价格及利息计算完成交易。此次动作符合监管要求与公司股权激励方案设计原则，进一步优化了股权结构并保障股东权益。

  一、股权激励计划实施背景及程序回顾

  贵州轮胎于2022年启动限制性股票激励计划，旨在通过长期绑定核心人才利益提升企业竞争力。该计划经董事会、监事会及股东大会多轮审议后正式落地，并在2023年完成向535名激励对象授予2,377.8万股股份。随着激励周期推进，公司依据业绩目标与个人考核结果分阶段实施权益解锁。

  二、本次回购注销的核心原因与执行细则

  根据《上市公司股权激励管理办法》及公司方案条款，因以下情形触发回购机制：

  1. 人员变动：5名原激励对象因主动离职或工作调动不再符合资格，涉及股份453,000股；

  2. 绩效未达标：经综合考核，2人因个人业绩不达标准导致114,200股需回购。

  价格调整逻辑清晰：原始授予价为2.82元/股，扣除2023及2024年两次派息（各0.2元），最终确定基础回购价为2.42元/股；对因组织调动离职的员工额外补偿央行同期存款利息。

  三、股本结构变动与公司治理影响

  本次注销后，公司总股本由1,555,255,604股缩减至1,554,688,404股，有限售条件股份减少567,200股。股权结构仍符合上市要求，未改变控股股东地位。该操作强化了激励计划的约束效力，同时避免因人员流动或考核不达标导致权益滥用。

  四、后续程序与战略展望

  公司已完成注册资本变更及章程修订的股东会审议流程，将于近期办理工商登记手续。未来将严格遵循股权激励方案推进剩余股份解锁，并持续优化人才管理机制以支持轮胎业务发展。

  【总结】本次限制性股票回购注销工作的完成，体现了贵州轮胎对既定激励政策的严格执行与规范治理的决心。通过动态调整股份权益，公司有效平衡了长期战略目标与短期绩效要求，在保障股东利益的同时，为未来核心团队建设奠定了坚实基础。此次操作不仅符合资本市场监管标准，也为后续股权激励方案的实施提供了可复制范本。