中国报告大厅网讯，在全球化工行业中，有一家企业以其160年的历史、遍布93个国家的足迹和超过11万名员工的规模，持续推动着化学创新与可持续发展。从染料作坊到全球化工巨头，这家企业始终致力于通过化学的力量解决人类面临的挑战，并在全球范围内践行绿色转型的承诺。它不仅是中国改革开放的见证者，更是低碳转型的推动者，用实际行动诠释了“创造化学新作用”的使命。

  一、绿色转型：从承诺到行动

  中国报告大厅发布的《2025-2030年全球及中国化学行业市场现状调研及发展前景分析报告》指出，作为全球化工行业的领军者，这家企业将可持续发展融入其战略核心。它设定了2050年实现全球净零排放的目标，并将绿色理念贯穿于整个价值链。通过将绿色技术嵌入每一个生产基地，企业不断开发碳足迹更低的产品。过去五年，其创新产品销售额达到约110亿欧元，2024年更是提交了1159项新专利申请。这些数据不仅体现了企业的技术实力，更展现了其在绿色转型中的领导力。

  在中国，企业投资约100亿欧元建设的湛江一体化基地，成为其绿色低碳发展的标志性项目。通过电加热裂解炉、化学循环工艺和生物基材料等创新技术，企业不仅大幅降低了生产过程中的碳排放，还将其生物降解材料应用于快递包装，每年减少塑料污染超万吨。这些实践不仅推动了化工行业的绿色转型，也为全球可持续发展提供了可复制的解决方案。

  二、创新驱动：技术与人才的全球枢纽

  企业不仅是技术创新的策源地，更是全球人才与责任的枢纽。2024年，其在全球研发支出达到21亿欧元，与多所顶尖高校共建实验室，实现了产学研的深度融合。通过“青年知识创新奖”等激励项目，企业为每一位科研者提供了“站在巨人肩膀上”的成长机遇。其全球研发网络实时共享的创新成果，为技术突破和可持续发展提供了源源不断的动力。

  在人才培养方面，企业制定了多元化的个性化培养方案。例如，“成长”毕业生计划通过岗位轮换和高管指导，为未来管理或技术岗位储备人才；而“TOPSTART”项目则通过跨地域轮岗和定制化培训，培养具备全球视野的未来商业领袖。这些举措不仅强化了企业的人才储备，也为员工的职业发展提供了广阔的平台。

  三、责任担当：从社区到全球的共生实践

  企业的责任不仅体现在生产与研发中，更延伸至社区与全球。2024年，其大中华区社区参与项目投入经费超过27万欧元，员工积极参与长江湿地保护和灾后重建等公益行动。在非洲，团队为偏远地区安装太阳能净水设备，改善了当地居民的生活条件。这些实践不仅彰显了企业的社会责任感，也为其赢得了广泛的认可。

  此外，企业通过“小小化学家”公益项目，在全球范围内为60万儿童播下科学的种子。在中国乡村，志愿者开设的“科学课堂”已惠及5万名学生。这些行动不仅激发了下一代对科学的兴趣，也为社会的可持续发展培养了未来的创新者。

  四、平等与包容：为每一位员工提供成长机会

  企业始终重视并尊重每一位员工，无论性别、年龄或国籍。早在2010年，企业就成立了促进女性职业发展的项目，旨在提供平等的职业机会。截至2024年底，其全球女性管理人员占比达到29.3%，大中华区女性管理人员占比为29.4%。通过个性化的指导和培训计划，企业为女性员工的职业发展提供了强有力的支持。

  此外，企业还推出了面向全球员工的职业与个人发展项目，通过一对一的知识共享和辅导，帮助员工解决工作中的实际难题，建立人际网络。这些举措不仅提升了员工的职业能力，也增强了企业的凝聚力和创新力。

  总结

  从19世纪的染料作坊到21世纪的全球化版图，这家企业用160年的时间证明了化学的力量可以跨越地理与文化的边界，为人类创造可持续的未来。通过绿色转型、创新驱动、责任担当和员工发展，企业不仅在全球化工行业中树立了标杆，也为社会的可持续发展贡献了力量。未来，它将继续携手每一位变革者，共同推动化学的创新与应用，为人类福祉和地球健康书写新的篇章。