伴随着信息技术的不断进步和深入化发展，我国仪器仪表行业对人才的需求也不断增加，中国报告大厅小编为您介绍2017年我国仪器仪表行业人才发展现状分析内容详情。

　　仪器仪表产品普遍应用于工业、农业、科研等领域，作为进行测量、采集、分析和控制的手段和设备，应用范围覆盖了人类活动的所有领域。

　　据中国报告大厅发布的2017-2022年中国仪器仪表行业发展前景分析及发展策略研究报告显示，2017年伊始，中国智能化的脚步愈加提速，仪器仪表行业作为我国制造业领域的重头戏之一也从未懈怠，信息化和智能化在深入，不断突破技术难关取得一系列令人瞩目的成果。2017年仪器仪表行业在转型的路上还将面临不少问题和困惑，同时也是我国仪器行业把我时代机遇的大好时机。

　　行业的发展将高度依赖技术和人才。令人欣喜的是已经有一些企业通过艰苦的技术攻关，取得了突破性成果。通过与高等科研院校合作，引进国际化人才，并得到政府相关部门的鼎力支持，这些企业开发出达到国际先进水平的产品。这些成果的取得都是经过多年的潜心攻关，来之不易。

　　目前，我国仪器仪表人才面临着结构性过剩与短缺并存的状况，受社会地位和待遇整体较低、发展前景不畅等因素影响，维修工等技术人才十分紧缺。

　　高端技术人才需求量大

　　受国家政策以及资金的大力扶持，我国仪器仪表产业不断取得新的成绩。与此同时，高端技术人才紧缺的状况更为显着。

　　比如在我国重要的仪器仪表基地——重庆，某仪器仪表公司招聘主管称，经过金融危机期的调整，公司对机械制造类人才需求猛增，但无人问津。正在寻求转型升级的仪器仪表行业，面临人才断层瓶颈。仪器仪表行业人才供需成了制约行业发展、转型、创新比较紧迫的问题。

　　“中国制造大而不强，核心是创新能力不强，实质是人才不强。”国家制造强国建设领导小组办公室成员、工业和信息化部规划司副司长李北光表示。

　　政策促进人才培养

　　近日，教育部、人力资源和社会保障部以及工业和信息化部联合发布《制造业人才发展规划指南》。至此，《中国制造2025》的“1＋X”规划体系全部发布。

　　此次《制造业人才发展规划指南》的发布，旨在加快推进我国的人才结构适应制造业数字化、网络化、智能化重大变革，人才成长的政策环境适应制造技术与信息技术融合发展的迫切需求，将激发高素质劳动者“新人口红利”，为推进中国制造转型升级提供根本动力。

　　《指南》中提出，加快实现产业和教育深度融合，鼓励行业企业参与人才培养。高技能人才的培养不仅需要学校的培养，还需要在实际工作中积累大量的工作经验和技能，在此基础上不断的学习不断的实践。企业与学校合作是促进人才培养的有效途径，能够提升在校学生的实践能力，同时为企业引进高层次专业技术人才。

　　此外，《指南》中还提出推进制造业人才供给结构改革，促进学科专业设置与产业发展同步；提升与先进制造业相适应的关键能力和素质，大力培育工匠精神，注重创新能力培养；加强复合型专业人才培养；培养技术技能紧缺人才；建设高水平的经营管理人才队伍；优化制造业人才发展环境等重点任务。

　　我国现如今也非常重视人才的教育，随着科技日新月异的发展，培养高端技术人才的需求就更加旺盛，随着相关制造业人才政策的发布，我国仪器仪表行业人才发展现状将会逐渐改观。