近日，一则深圳it男、清华硕士疑因长时间加班猝死的消息引发人们对it行业高强度工作的关注。在如今风生水起的it业，一边是让人艳羡的高薪，一边则是“女人当男人用，男人当牲口用”的工作状态，调查显示，it业已成第二大高危行业。那么目前大连的IT行业是如何的呢？

　　高薪大连十大高薪行业it业占4个

　　it 行业的高薪成为很多青年人主动投身这股洪流的最大诱饵。智联招聘《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，从春季各行业薪酬水平分布来看，互联网/电子商务行业高居榜首，it服务（系统/数据/维护）位居第8位。从各职业薪酬来看，互联网大类中的it管理/项目协调排在第2位，软件/互联网开发/系统集成、硬件开发分列第5和第10位。

　　从大连各行业薪酬来看，通信/电信/网络设备行业同样高居榜首，互联网/电子商务、it服务（系统/数据/维护）、网络游戏分列第2、第7、第10位。

　　高压

　　it行业“过劳死”年龄最低

　　高回报意味着高强度的付出。在it行业，青年it从业者猝死事件并非个案。

　　速途研究院之前公布的“最影响从业人员身体健康的行业占比”调查显示，因为近几年加班现象严重，出现多起过劳死事件，it行业占比达23.8%，成为对身体健康危害第2大的行业。2011年上海一项针对92个过劳死案例进行的分析发现，it行业“过劳死”年龄最低，平均只有37.9岁。更多相关行业资讯请查阅IT行业市场调查分析报告。

　　大连案例

　　a.24小时“在线”，最累时神经衰弱

　　姜先生2007年进入大连一家世界500强it公司工作，负责对日外包服务业务。在他看来，因为外包业务多一些，技术要求较低，大连一些大型外企的工作强度没有北上广那么大，也比小型民企轻松一些。不过在项目最后阶段，可能会有连续半个月的加班。最痛苦的是，有时需24小时“在线”，可能凌晨两三点也会接到客户电话，精神始终高度紧张，有段时间甚至出现精神衰弱的症状。

　　姜先生说，也有同事过着“朝九晚五”的生活。随着自己年龄增大，在外企竞争力减弱、发展空间变小，他跳槽到一家民企，负责it相关运营维护工作。现在的公司是弹性工作制，有时也要加班，但可以申请串休，也不用24小时“在线”，可以自己调整状态，薪资水平得到提升，工作和生活基本可以维持平衡。

　　b.民企强度更大，工资也更高

　　葛先生之前也在一家世界500强it企业工作，后来跳槽到一家民企，负责互联网相关产品的开发和维护。他告诉记者，有时需要加班，不过强度不算太大，目前的工作压力觉得还可以承受。平时一般是工作8小时，周末节假日正常休息。项目进展到关键阶段，一周大概需加班10小时。葛先生认为，在工作强度上，外企要比民企轻松一些，不过薪资也差很多。在外企时他的月薪大概7000元，现在增加了70%~80%。

　　对于目前的工作状态，葛先生说，也会觉得自己亚健康，毕竟需要每天对着电脑，只能在休息时运动调整。他认为，it行业变化快，只有多学习才能跟得上。至于未来如何，现在还不好说，“毕竟是自己当初做的选择，现在也难说是好是坏，干啥都不容易啊。”