中国报告大厅网讯，【综述】随着我国家政服务行业规模突破1.1万亿元，从业人员超3000万的背景下，一场覆盖全国、惠及百万家庭的职业技能革新正在启动。人力资源社会保障部等六部门联合部署的专项培训行动，将通过系统性的人才培养工程，推动家政服务业向专业化、标准化方向升级，并为行业高质量发展注入新动能。

  一、家政培训三年攻坚：150万人次/年打造职业化队伍

  中国报告大厅发布的《2025-2030年全球及中国家政培训行业市场现状调研及发展前景分析报告》指出，根据最新政策安排，2025年至2027年间我国将开展为期三年的专项职业技能培训行动。每年面向有就业意愿和在岗人员提供超过150万人次的专业技能培训，累计覆盖450万人次。这一规模化的培养计划直指行业痛点——通过提升服务标准化水平，既缓解"找不到、用不起、不好用"的供需矛盾，也为从业者开辟职业发展通道。

  二、家政培训精准施策：需求导向匹配就业市场

  行动要求各地建立动态摸排机制，通过大数据分析和基层走访，系统梳理不同群体（如农村转移劳动力、失业人员）的差异化培训需求。针对母婴护理、老年照护、家庭保洁等热门领域设计专项课程，并授权具备资质的社会培训机构承接项目。这种"菜单式""订单式"培训模式，确保技能提升与岗位要求高度契合。

  三、家政培训主体升级：企业主导激活产业生态

  新政明确强化企业在人才培养中的核心地位，鼓励头部家政企业联合职业院校开展新型学徒制培养。通过岗前必训、在岗轮训、技师研修三级体系，构建"培训认证就业"闭环。目前全国超100万家家政企业中，已有23%建立内部培训机制，预计政策实施后该比例将提升至40%，形成行业规范化发展的良性循环。

  四、家政培训保障落地：补贴赋能质量管控

  为确保行动实效，政府将通过职业技能评价补贴、就业服务对接等配套措施提供资金支持。同时建立培训机构准入退出机制，对参训人员实行"培考分离"的职业技能等级认定制度。数据显示，2023年已有超120万从业者获得职业资格认证，此次计划实施后持证上岗率有望突破65%。

  【总结】这场覆盖全产业链的家政培训革命，既是满足民生刚需的战略举措，更是激活万亿级市场的关键抓手。通过三年持续投入，不仅将培育出一支数量充足、技能过硬的服务队伍，更会推动行业从劳动密集型向技术资本双驱动转型，为构建高质量家政服务体系奠定坚实基础。