中国报告大厅网讯，——基于38个行业调研的集体协商参考信息

  随着人工智能（AI）技术在全球经济中的渗透率持续提升，2024年广州市在制造业、智能装备及低空经济等领域的薪酬增长数据展现出鲜明的技术驱动特征。根据最新发布的《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，AI相关产业的薪酬增长率显著高于传统领域，其中人工智能产业以5.2%的增长率成为核心驱动力之一。本文通过解析制造业、新业态劳动群体及战略性产业集群的薪酬变化，揭示广州产业升级与技术革新对劳动力市场的深层影响。

  一、AI驱动下制造业薪酬增长：从波动到稳步复苏

  广州市制造业在多重挑战中展现韧性，2024年整体薪酬增长率达2.6%。这一数据虽低于人工智能产业的5.2%，但反映了传统制造向智能化转型的基础支撑作用。调研覆盖的热电、燃气及水生产和供应业等11个行政区共2200余家企业显示，制造业通过技术升级逐步提升岗位附加值，例如智能装备与机器人产业薪酬增长率从2023年的4.3%跃升至2024年的4.9%，直接印证了AI技术在生产流程优化中的关键作用。

  二、新业态劳动者的薪酬分化：AI加速行业竞争格局重构

  广州市新就业形态劳动者群体持续扩大，但不同岗位呈现差异化趋势。2024年数据显示：

  网约配送员月收入800010000元占比超60%，反映平台经济对技术调度效率的依赖；

  快递员月收入集中在600010000元，竞争加剧导致薪酬增速放缓；

  互联网主播中月收入过万者突破六成，但AI生成内容（AIGC）工具普及可能重塑行业门槛。

  值得关注的是，AI技术在物流路径规划、直播内容生产等场景的应用，正在推动岗位技能要求升级，倒逼从业者提升数字化能力以维持竞争力。

  三、战略性产业集群中的AI薪酬高地：智能网联与航空航天的突破性增长

  广州市重点布局的"12218"现代化产业体系中，多个领域因深度融入AI技术实现薪酬跃升：

  智能网联与新能源汽车行业连续三年保持4%以上的薪酬增长率（2024年达4.3%），体现自动驾驶等AI应用场景对人才需求的持续扩张；

  低空经济与航空航天产业以4.4%的增长率（较2023年提升0.4个百分点）凸显高精尖领域的人才争夺白热化；

  人工智能产业薪酬增长率连续两年保持领先，从2023年的4.9%增至5.2%，成为吸引高端技术人才的核心战场。

  数据表明，AI正通过推动产业链升级重构行业议价能力：技术密集型岗位的溢价空间扩大，而基础操作类岗位则面临自动化替代压力。

  四、集体协商机制与AI时代薪酬谈判的新范式

  广州市总工会连续七年发布的“蓝宝书”（2025版覆盖38个细分行业）为劳资双方提供了精准的数据支撑。其创新性体现在：

  1. 数据颗粒度细化：首次单独列示AI关联产业的薪酬增长率，如智能装备与机器人、航空航天等；

  2. 协商焦点扩展：除基础工资外，将AI技能培训补贴、技术保密协议补偿等新兴议题纳入参考框架；

  3. 动态预警功能：通过对比制造业（2.6%）与AI产业（5.2%）的增速差，提示企业需加速数字化转型以应对人才成本压力。

  总结：AI时代薪酬体系与产业升级的双向驱动

  广州市2024年薪酬数据揭示了技术变革对劳动力市场的深层重构逻辑：一方面，AI相关产业通过高薪吸引顶尖人才，推动战略性产业集群扩张；另一方面，传统行业借助智能化改造实现边际效益提升。未来集体协商需更精准地匹配岗位技能要求与薪酬结构设计，例如将AI应用能力纳入绩效考核体系，或探索“基础工资+技术分红”的新型分配模式。随着2025年广州市继续推进产业第一战略，以数据为锚点的薪酬管理将成为企业竞争力的核心要素之一。